Engenharia social
Os hackers utilizarão sempre o erro humano para roubar ou destruir a informação de uma organização. A sensibilização e a formação dos seus empregados é de importância primordial.
Como é que a sensibilização dos meus empregados pode reforçar a segurança da minha organização?
Os empregados de uma organização são principalmente visados por hackers e têm, portanto, um papel importante a desempenhar na protecção da informação que processam, partilham e arquivam. A cultura de risco deve tornar-se uma questão importante e permitir-lhes adaptar o seu comportamento às ameaças cada vez mais complexas.
são de origem humana
Fonte: Relatório Anual Proofpoint 2019
phishing/engenharia social dirigida às pequenas empresas
Fonte: PurpleSec, Cybersecurity Statistics 2021
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Qualquer plano de ciber-segurança estaria incompleto se não tivesse em conta a formação dos empregados em riscos informáticos. É essencial sensibilizar as equipas e monitorizar regularmente a sua integração de boas práticas de ciber-segurança.
O empenho dos seus empregados depende inevitavelmente da comunicação interna. Comunicar para que as pessoas vejam, compreendam e adoptem boas práticas cibernéticas. Para reduzir o risco dos seus dados serem comprometidos em resultado de erro humano, os funcionários devem sentir-se preocupados e envolvidos na segurança da organização.
A fim de construir uma barreira sólida para a segurança dos dados, devem ser disponibilizadas soluções concretas aos empregados. Um gestor de senhas pode ser utilizado para gerar códigos fortes e inquebráveis que são armazenados num cofre seguro e cujos direitos e acesso podem ser partilhados entre utilizadores e revogados a qualquer momento.
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